מדריך רכיבה טיפולית שכר – הנתונים שאף אחד לא נותן לכם בקורס

שאלת השכר היא הראשונה שעולה אצל מי ששוקל לעסוק במקצוע, אבל היא גם שאלה פתוחה, כי זה ממש תלוי בכם: כמה שעות תרצו להדריך, איפה תדריכו ועוד.

הסיבה פשוטה, התשובה מורכבת. שכר של מדריך רכיבה טיפולית איננו מספר אחיד אלא טווח רחב שמושפע מכמה פרמטרים מרכזיים. המאמר הזה חושף את התמונה האמיתית.

שלושת המשתנים שמזיזים את השכר

שכיר מול עצמאי, שכיר זוכה בביטחון תעסוקתי אבל בהכנסה נמוכה יותר, ואילו עצמאי שולט בזמן ובמחיר אך סופג בעצמו הוצאות תפעול והשבתות בלתי צפויות.

1. אזור גיאוגרפי, במרכז הארץ השכר גבוה יחסית אבל גם התחרות צפופה, בצפון הביקוש יציב במיוחד אם כי שוק הלקוחות הפרטי קטן יותר, ובדרום נפתחות הזדמנויות מעניינות בעיקר דרך סבסוד של משרד הבריאות.
2. קהל היעד, עבודה עם ילדים בתקציב משרד הרווחה מקנה תעריף שעה מקובל למסגרות הציבוריות, עבודה עם מבוגרים פרטיים מאפשרת תעריף שעה גבוה יותר, וגופים ביטוחיים ממוקמים בדרך כלל באמצע הטווח.
3. היקף המשרה, תלוי בצורך, בחווה שתמצאו וכמה שיעורים הם יוכלו לספק לכם. תמלאו יומן, תהיו חרוצים והמשכורת תהיה מתגמלת מאוד.

שקיפות: השנה הראשונה מסתיימת כמעט תמיד בסכומים צנועים, והדרך לרמות שכר גבוהות יותר עוברת בנתיב סבלני אך מתגמל מאוד.

איך מגדילים את השכר בענף עם תשוקה

מקדם המומחיות

מי שמוסיף התמחות מעבר לרכיבה הטיפולית הבסיסית, אוטיזם, פוסט-טראומה, הפרעות אכילה, מעלה תעריף משמעותית. הסיבה: יש מעט מאוד מומחים בכל תחום, ועל הכשרה רלוונטית אנשים מוכנים ורוצים לשלם. אתם תהיו מטפלים טובים יותר ככל שתגדילו את ארגז הכלים שלכם.

מקדם החוזים הקבועים

מי שמצליח לחתום על חוזה עם בית ספר לחינוך מיוחד או עם קופת חולים, מקבל הכנסה יציבה לאורך שנה שלמה. החיסרון הוא תעריפים נמוכים יחסית, והיתרון הוא חיסכון במאמץ שיווקי.

השוואה למקצועות סמוכים

ההשקעה הראשונית ברכיבה טיפולית קטנה משמעותית מהשקעה בלימודים אקדמיים, וההחזר על ההשקעה הראשונית מהיר יחסית למקצועות סמוכים. ההכשרה מתחילה בקורס מדריכי רכיבה טיפולית, וכל המסלולים מרוכזים בעמוד הקורסים שלנו.

שאלות נפוצות

מה השכר בשנה הראשונה?

השכר ההתחלתי צנוע יחסית, ואופייני למקצועות הוראה והדרכה בשנים הראשונות.

איך מקפיצים את ההכנסה לרמה גבוהה משמעותית?

הדרך עוברת בשילוב של התמחות נישתית, שעות קבוצתיות וחוזה אחד גדול עם גוף מוסדי. מדובר בתהליך של כמה שנים ולא בקפיצה מיידית.

האם ההחזר על ההכשרה משתלם?

רוב המדריכים מחזירים את עלות הקורס תוך זמן יחסית קצר בקריירה. ההחזר על ההשקעה גבוה ביחס לרוב המקצועות במגזר ההדרכה.

למה השכר משתנה כל כך?

כי המקצוע אינו מוסדר רשמית כיום בארץ. כל מדריך מתמחר לפי השוק, האזור והמומחיות, וזה גם החיסרון וגם היתרון של התחום.